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Aujourd’hui certains organismes proposent des services de gestion de paye, de la délégation du responsable des ressources humaines, de la gestion des visites médicales, de la gestion des charges des travailleurs non-salariés et du calcul des engagements retraites et IFC. Tous ces services pourraient vous permettre premièrement de vous libérer de toute cette gestion et dans un deuxième temps d’économiser des frais de gestions sur des services qui ne sont pas votre activité première grâce à la mutualisation des coûts. L’idée principale de ce concept est de vous centrer sur votre activité première et non sur les activités non productives qui sont coûteuses et chronophages.